厚労省は、通達「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法の施行について」を公開し、その中で来年4月からの有休5日取得義務化について、半日単位でも可能としました。
今後の運用における対応にかかわることですのでぜひご確認ください。
詳細は下記サイトをご参照ください。
■働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法の施行について ※p22-p23
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T180919K0010.pdf