中小企業庁は、中小・小規模事業者の長時間労働是正や生産性向上、人材確保の取組等について、省庁横断的に必要な検討を行うためのワーキンググループ(第9回)を6月12日に開催した。
そこで、「社会保険手続へのＩＤ/パスワード方式の導入に向けたスケジュール」を公表した。
■社会保険関係システムについて
〇厚労省は、番号室の協力のもと、ID/パスワード方式による届出に対応したソフトを準備する（2020年4月から無償提供）。
〇厚労省、番号室、経産省は、民間ソフトウェアからもID/パスワード方式による届出が可能となるよう、ソフトウェア事業者に対して、逐次の情報提供・働きかけを行う。
■事業者への周知活動/外部連携API対応人事給与ソフトの普及について
〇社会保険手続をはじめとする各種手続や、資金繰り支援等の経営相談等の機会を捉えて、オンライン申請（ＩＤ/パスワード方式）のメリットを周知する。その際、地方自治体、金融機関、社会保険労務士等、様々な機関と連携して取り組む。
■スケジュール
〔４月～〕
〇採用・退職時の届出（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）雇用保険）にＩＤ/パスワード方式の導入を目指す。（法人共通認証基盤と連携したマイナポータルを活用）
〔可能な限り早期〕
〇採用・退職時の届出（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険）のオンライン・ワンストップ化
※雇用保険はハローワークシステム更改（2020年1月）後、可能な限り早期に実現
〇雇用関係助成金について、オンライン申請を実現
※社会保険手続全体についても検討。
※法人（事業所）の設立時に必要となる手続（厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険）のオンライン・ワンストップについては、2019年度中に実現予定。
詳細は下記サイトをご参照ください。
■行政手続簡素化工程表の進捗状況：補助金申請システムの展開スケジュール/社会保険手続へのＩＤ/パスワード方式の導入に向けたスケジュール
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2019/190612jinzai03.pdf
■「第9回中小企業・小規模事業者の長時間労働是正・生産性向上と人材確保に関するワーキンググループ」を開催しましたー中小企業庁