パワハラ防止対策法の改正施行日が決定ー大企業は2020年6月1日中小企業は2022年4月1日より

厚生労働省はは10月28日、第21回労働政策審議会雇用環境・均等分科会にてパワーハラスメントに関する雇用管理上の措置を義務化する関連法の施行日について、大企業は2020年６月１日、中小企業は2022年４月１日とする政令案を示した。

当初大企業は2020年4月1日と予想されていたが、周知期間等も考慮され6月1日になったと思われる。

詳細は下記サイトをご参照ください。

■女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の施行期日を定める政令案について【概要】

■第21回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

■女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案の概要

その他の法改正