令和4年2月版の「男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし（リーフレット）」が、厚生労働省より公開されました。

内容としては下記の通りです。

まとまっている資料ですので、ぜひ下記URLよりご参照ください。

１男女雇用機会均等法の概要
①雇用管理の各ステージにおける性別を理由とする差別の禁止
②間接差別の禁止
③女性労働者に係る措置に関する特例
④婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
⑤セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント対策
⑥母性健康管理措置
⑦男女雇用機会均等推進者の選任
⑧事業主に関する国の援助
⑨派遣先への適用

２ 育児・介護休業法の概要 
①育児休業、産後パパ育休（育児）
②介護休業（介護）
③子の看護休暇（育児）
④介護休暇（介護）
⑤所定外労働・時間外労働の制限（育児・介護）
⑥深夜業の制限（育児・介護）
⑦所定労働時間短縮の措置（育児・介護）
⑧事業主が講ずべき措置（育児・介護）

３ 妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いの禁止、ハラスメントの防止 

４ 紛争解決の援助等 

５ 産前・産後休業中、育児休業・介護休業中の経済的支援 

６ 妊娠から産前・産後休業、育児休業、復職後の流れ 

 

（ダウンロード）男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし（令和４年２月）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000193221.html