2022年４月から パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されます。
厚生労働省は「セクハラ・マタハラ・パワハラ防止対策/規程例等のマニュアル」である、「（リーフレット）職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」を令和4年1月版に更新し公開しました。
このリーフレットは、規程の作成をはじめ、運用の具体・詳細についてわかりやすく書かれているものです。
非常に有用なものですので、ぜひ最新版を下記URLよりご確認ください。
（リーフレット）職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！ ―令和4年1月作成版