～ どうしたらいいの？　メンタルヘルス対応 ～

日々、皆さまから多数のご相談をお受けするにつき、『心の病』の問題を抱える従業員の数は、私たちの想定を超えたスピードで増えてきていると感じます。メンタルヘルス問題は、企業規模の大小を問わず、まさにどのような企業でも起り得るテーマになりました。とはいえ、現状はメンタルヘルス問題について必要以上に難しく捉えるあまり、どこから手をつけてよいのか分からない企業が多く、ゆえに場当たり的な対応でしのいでいる、といった状況が多く見受けられます。いつ直面するか分からないメンタルヘルス問題は、企業にとっていつまでも見て見ぬふりが出来るものではありません。

根本的には、従業員のメンタルヘルス不全を出さないための体制を確立し、実施することが大切ですが、企業活動に影響を及ぼさないためには、それと並行して、いざ問題が発生した場合の実務的な対応策を備えておく必要があります。そこで、今回のセミナーでは、実際にメンタルヘルス問題に直面した場合の「欠勤～休職～復職（退職）」までの流れにおける、企業としての適切な対策や対応方法についてご案内致します。

 

■開催日時： 2011年3月3日（木）　第1部10：00～12：00／第2部14:00～16:00

■会場：淀川労務協会セミナールーム

■講師：木村　朋信（淀川労務協会 業務部第1グループ）

■参加費：無料