2008.06.17 人事労務ニュース 労務問題解決実例 セクシュアル・ハラスメントの基礎知識 ～誰でも当事者になる可能性が！～ セミナーは終了しました セクハラはどの職場でも起こりうる問題であり、事が生じてから処理をすればよいという発想で対応することは出来ません。万が一セクハラが起きた場合は、適切､公正に解決処理できる体制を整備していくために、今回お話をいたします。 ■開催日時：2008年6月17日（火）14：00～15：15※申込多数の場合、日時を分割することがあります ■会場：淀川労務協会セミナールーム ■講師：下村 真仁（淀川労務協会 業務課長） ■参加費：無料 前へ 一覧 次へ その他の人事労務ニュース 2022.10.26 人事労務ニュース 社会保険・年金 法改正 資料 「在職定時改定制度」導入により、今年から毎年10月に年金が改定されます（No.1287） 2022.10.18 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 １０月育児介護休業法改正対応の ”次” に来るものとは（No.1286） 2022.10.12 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 2022（令和４）年10月１日から 歯科健診の結果報告が すべての事業場に義務化されます（No.1285)
