無期転換ルールとは、有期労働契約が同一使用者との間で通算で 5 年を超えて繰り返し更新された場合に、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換するルールのことです。
無期転換ルールを規定した改正労働契約法第 18 条が平成 25 年 4 月 1 日に施行されたことから、多くの企業において有期契約社員の無期転換申込権が発生しており、制度導入や移行措置の対応が求められています。
本ワークブックは、企業が無期転換ルールに対応するにあたって問題となるポイントを中心に、ワーク形式の演習を交えながら解説したものです。
平成30年に厚生労働省より発行された「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」とともに使用し、無期転換ルールに対応した社内制度を整備しましょう。
（マニュアル）「無期転換ルールに対応するための 取組支援ワークブック」
https://muki.mhlw.go.jp/policy/workbook_201125_01.pdf
（マニュアル）「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」