厚生労働省は、労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合でも守らなければならない法令の概要や、労務管理上参考となる主要な裁判例をまとめた、「適切な労務管理のポイント」を公表しました。

法令や労使間で定めたルールの遵守はもちろん、労使間での事前の十分な話合いや、お互いの信頼関係や尊厳を守る配慮は、労使間の紛争防止に不可欠です。このパンフレットを参考にしていただき、労働条件の確保に向けた適切な労務管理をお願いします。

詳細は下記URLよりご参照ください。



（リーフレット）適切な労務管理のポイント
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000920658.pdf