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新型コロナ感染防止において「昼休みの時差取得」をする場合は、労使協定の締結・就業規則の届出（10人以上事業場）が必要です ーQAが新たに追加されました
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来年4月から策定・公表義務が101人以上規模に拡大となる「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定マニュアルが公開されています
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＜5月21日＞雇用調整助成金5月・6月特例措置＜確定＞に伴い、リーフレット、ガイドブック（簡易版）、FAQ、支給要領等が一斉に改正され公開されました
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＜ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い＞について －新型コロナウイルスに関するQ&A（厚労省）より
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令和3年度の算定基礎届の記入方法〔説明動画〕、ガイドブック、事例集等が公開 ー日本年金機構
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令和4年４月１日より１０１人以上の事業主にも「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定・届出が義務化されます －東京労働局より「計画策定かんたんガイド」が公開
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厚生労働省が新たに「履歴書様式例」を作成し公表（リーフレット有り） －性別欄を任意に、通勤時間・扶養家族数・配偶者・配偶者の扶養義務を削除へ
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【重要】「令和３年５月・６月の雇用調整助成金の特例措置について」リーフレットが公開されました
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「まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について」のリーフレットが公開されました
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令和3年度の雇用関係助成金全体のパンフレット（簡略版）（詳細版）、助成金支給要領を公開／助成金検索ツールも合わせて公開 －厚生労働省