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パワーハラスメントを防止するために事業主が講ずる対応策の検討資料ー労働政策審議会
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「同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台対照表（派遣労働者に関する部分）」その他多数資料を公表ー労働政策審議会
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要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン ー パート労働者の納得度を高め能力発揮を促進する為に
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「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表
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10月から始まる随時改定年間平均のQ&A 国内に住所を有する被扶養者の認定実務Q&A
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2019年労基法改正対応36協定雛型（記載例付）、有休5日時季指定義務リーフレット、36協定で留意すべき事項の指針等が公開されました
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同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台が公表 ー労働政策審議会
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割増賃金未払い企業に対する是正指導結果や改善取組事例を公表ー厚労省
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南海トラフ地震 帰宅困難者及び通勤通学困難者への対応案を公表ー大阪府
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働き方改革関連法 詳細リーフレットが公開 ー岐阜労働局