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労務問題解決実例

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2021.08.02
メールマガジン人事労務ニュース労務問題解決実例

Vol.９５　年次有給休暇取得時の賃金に深夜割増は不要であるとの判示
2021.07.29
人事労務ニュース労務問題解決実例

東京しごと財団「テレワーク・マスター企業支援奨励金」　－300名以下で、東京都内に本社または事業所を置く中小企業等が対象
2021.07.20
メールマガジン人事労務ニュース労務問題解決実例

Vol.９４　１５分や３０分単位の残業の端数処理（切捨て）は違法とは限らず適切に運用すれば効果的な管理手段となり得る話
2021.07.02
メールマガジン人事労務ニュース労務問題解決実例

Vol.９３　年次有給休暇の分割付与の注意点
2021.06.08
メールマガジン人事労務ニュース労務問題解決実例

Vol.９２　産休・育休中の者に対する賞与減額・不支給の可否
2021.04.06
人事労務ニュース労務問題解決実例

雇用調整助成金＜特例＞　－まん延防止等重点措置に関するお知らせ
2021.03.25
メールマガジン人事労務ニュース労務問題解決実例

Vol.９１　建設分野の外国人技能実習生に「月給制」しか適用できない事への問題提起
2021.02.09
メールマガジン人事労務ニュース労務問題解決実例

Vol.９０　「残業代、リーマン以来の大幅減　マイナス12％」のニュースの見方
2021.02.03
人事労務ニュース労務問題解決実例

令和３年３月末から、事業場ごとに労働者代表が異なる場合であっても、電子申請に限り36協定の本社一括届出が可能になります／令和３年４月から労基法・最低賃金法関連申請は電子署名・電子証明書は不要になります
2021.02.03
人事労務ニュース労務問題解決実例

令和3年4月1日から、36協定届をはじめとした各種届出等の際の押印原則が見直されます～様式も新しくなります

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