厚生労働省は7月17日、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」を開催した。この検討会では、労働者の健康確保や企業の予見可能性にも配慮した、事業主を異にする場合の実効性のある労働時間管理について検討を行うこととしている。
詳細は下記サイトをご参照ください。
■副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会 開催要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000328847.pdf
厚生労働省は7月17日、「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」を開催した。この検討会では、労働者の健康確保や企業の予見可能性にも配慮した、事業主を異にする場合の実効性のある労働時間管理について検討を行うこととしている。
詳細は下記サイトをご参照ください。
■副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会 開催要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000328847.pdf