2018.07.25 法改正 労働法・労務管理 今秋に入国管理法改正案提出方針 ー新たな就労資格の創設 政府は、今秋の臨時国会に入国管理法改正案を提出する方針。新たな就労資格を創設し、人手不足が深刻な分野に限り、最長5年の単純労働を含む職場での就労を認める方針。 今後、基本方針や「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策(仮称)」を策定する。 詳細は下記サイトをご参照ください。 ■ 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策 (検討の方向性)(案) https://www.kantei.go.jp/jp/singi/gaikokujinzai/kaigi/dai1/siryou3.pdf 前へ 一覧 次へ その他の法改正 2025.07.09 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 統計・調査結果 資料 副業・兼業をしている労働者が全体の3%ー2026年にも労働時間管理ルール改正を検討へ(No.1493) 2025.07.08 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 労働安全衛生法・作業環境測定法が改正されます(No.1492) 2025.07.07 人事労務ニュース 雇用保険 法改正 2025年10月より「教育訓練休暇給付金」が創設されます(No.1491) 2025.05.28 人事労務ニュース 社会保険・年金 法改正 資料 現在国会提出中の年金制度改正法案の概要(No.1489) 2025.05.13 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 改正労働安全衛生法が衆院で可決 成立へ(No.1488) 2025.04.21 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 6月1日義務化の熱中症対策についてパンフ・リーフが公開されました(No.1487)