厚生労働省は、6月1日より施行されるパワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正法に関する詳細なパンフレットを公開しました。

就業規則規定例等も掲載されておりますので、ぜひご参照ください。

 

■職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！～ ～ セクシュアルハラスメント対策や妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします ～ ～　パンフレット

https://jsite.mhlw.go.jp/gifu-roudoukyoku/content/contents/000607530.pdf