2020.06.01 労働法・労務管理 高年齢者雇用状況報告の提出期限が8月31日まで延長 高年齢者雇用状況報告の提出期限が8月31日まで延長されることになりました。 詳細は下記サイトをご参照ください。 ■高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則の一部を改正する省令 令和二年五月二十九日 https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H200529L0020.pdf 前へ 一覧 次へ その他の労働法・労務管理 2025.07.09 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 統計・調査結果 資料 副業・兼業をしている労働者が全体の３％ー2026年にも労働時間管理ルール改正を検討へ（No.1493） 2025.07.08 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 労働安全衛生法・作業環境測定法が改正されます（No.1492） 2025.05.13 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 改正労働安全衛生法が衆院で可決 成立へ（No.1488） 2025.04.21 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 6月1日義務化の熱中症対策についてパンフ・リーフが公開されました（No.1487） 2025.04.17 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 6月1日より熱中症対策が義務化へー労働安全衛生規則改正案が公表（No.1486） 2025.03.27 人事労務ニュース 法改正 労働法・労務管理 資料 カスハラ・求職者等へのセクハラ対策の強化、男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表拡大／ストレスチェック50人未満義務化等の法改正案（No.1484）
