株式会社マイナビは、2020年1～7月に中途採用業務を行った企業の人事担当者を対象に調査を実施した「働き方、副業・兼業に関するレポート（2020年）」を発表しました。

【TOPICS】
・「副業・兼業」を認めている企業は約5割にのぼる。副業導入企業は社員の「スキルアップ」「モチベーション維持」等に対してポジティブな印象を持つ企業が多かった
・副業や兼業の導入理由は「社員の収入を補填するため」が最も多く、4割を超えた
・副業・兼業を認めていると答えた企業は、認めていない企業に比べて中途採用者に対する満足度が高い
・緊急事態宣言を境に、「在宅勤務・リモートワーク導入」は13.7pt増、「時短・時差勤務導入」は3.4pt増

 

詳細は下記サイトより、株式会社マイナビＨＰからご参照ください。

 

■「働き方、副業・兼業に関するレポート（2020年）」－マイナビ

https://www.mynavi.jp/news/2020/10/post_28795.html

■詳細資料ＰＤＦ　－マイナビ

https://dugf25wejf35p.cloudfront.net/wp-content/uploads/2020/10/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%80%81%E5%89%AF%E6%A5%AD%E3%83%BB%E5%85%BC%E6%A5%AD%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E3%83%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%EF%BC%882020%E5%B9%B4%EF%BC%89.pdf