独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構は「70歳雇用推進マニュアル~高齢社員戦力化のススメ~」を作成し公開しました。
2021年4月1日より、改正高年齢者雇用安定法が施行され、65歳までの雇用確保義務に加えて、70歳までの就業機会を確保する措置を講じることが努力義務となります。深刻になる労働力不足へ対応するためには、今のうちから70歳までの雇用を見据えて制度・仕組みづくりを進めていくことが必要です。
今回公開されたマニュアルには、14社の実例を交えながら、施策を紹介しています。
本書の主な内容は以下※の通りです。
※高齢者雇用の現状、改正高年齢者雇用安定法の解説、70歳までの雇用推進に向けて必要な施策（賃金・評価制度の整備、安全・健康対策）、改正法に伴う人事制度改定の流れ、参考資料（雇用力評価ツール、高年齢者雇用安定法Q&A、高齢者雇用に関する公的支援、その他参考資料情報）
詳細は下記サイトよりご参照ください。
■「70歳雇用推進マニュアル~高齢社員戦力化のススメ~」