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労働法・労務管理
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6/3に成立した「育児介護休業法等改正案」に対する 24項目の「附帯決議」について
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新型コロナワクチンの職域接種の開始（6/21～）について－厚労省6/1事務連絡／経産省による相談窓口も設置
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【2022 健康保険法等改正案が6/4に成立！】2022年健康保険法等改正と育児介護休業法等改正の主なポイント
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【2022 育児介護休業法等改正案が6/3に成立！】2022年健康保険法等改正と育児介護休業法等改正の主なポイント
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国税庁「在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）」－大幅にQAが追加されました
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建設現場における熱中症予防と新型コロナウイルス感染防止 ～建設現場におけるマスク等の正しい選び方、使い方について～ ／ 厚労省リーフレット
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「高年齢者雇用状況等報告」の様式が変更されています －改正高年齢者雇用安定法 / 70歳までの就業確保措置実施状況等の把握のため
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新型コロナ感染防止において「昼休みの時差取得」をする場合は、労使協定の締結・就業規則の届出（10人以上事業場）が必要です ーQAが新たに追加されました
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来年4月から策定・公表義務が101人以上規模に拡大となる「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定マニュアルが公開されています
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「情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について」ー厚労省通達 令和3年3月31日