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労働法・労務管理
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「テレワークセキュリティガイドライン（第５版）」（案）が公開されました ー３年越しの更新：パブリックコメントを経て年度内目途に正式公表へ
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育児介護休業法、雇用保険法、労働者派遣法などの改正案が公開－労働政策審議会
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令和３年４月１日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されます －厚労省より詳細資料が公開
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医療法改正案が公開 －長時間労働の医師の労働時間短縮及び健康確保のための措置の整備等
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フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（案）が公表されましたー労基法・労組法における労働者性の判断基準・要素についても記載
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労務・社会保険分野の事務手続きにおける届出用紙「押印不要」についてまとめました －労働基準・安全衛生・労災保険・労働保険徴収・雇用保険・厚生年金保険・健康保険
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緊急事態宣言下におけるテレワーク等の実施状況調査／９割の企業が可能な限り在宅勤務・テレワークを導入 ―経団連
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連合「2021 春季生活闘争方針 」、経団連「2021年版経労委報告」を公表 －賃上げ交渉がスタート
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令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります／令和２年 障害者雇用状況の集計結果が公表されました
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令和3年4月1日より、301人以上の大企業は、中途採用により雇い入れられた者の割合を公表することが義務化されます