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労働法・労務管理
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女性活躍推進法の省令・告示が改正されました ー男女賃金差異の情報公表義務化（No.1232）
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「副業・兼業の促進に関するガイドライン」令和4年7月改定版が公開されましたー副業・兼業の情報公表について記載（No.1231）
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「副業・兼業に関する情報公表について」 ー7月上旬改定予定「副業・兼業ガイドライン改定案（概要）」が公表（No.1228）
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「男女の賃金の差異」の計算について（補足説明）を公表 ー男女賃金差異の情報公表／女性活躍推進法改正（ No.1223）
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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表 「事務局案」を公表 ー7月施行予定（No.1222）
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労働基準法のあらまし2022年4月版を公表ー東京労働局（No.1220）
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令和３年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果を公表 ー厚生労働省 （No.1216）
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1215号 労働者301人以上で男女の賃金差の公表義務化へ ー令和4年7月施行予定
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1214号 2023年４月１日から 危険有害な作業を行う事業者は 一人親方や労働者以外の人 等に対して一定の保護措置が義務付けられます
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1211号 資料「病院長、医師として押さえておくべき、医師の働き方改革」を公開 ー改正医療法 令和6年4月から施行／医師の時間外上限規制も適用開始へ