お役立ち情報

労働法・労務管理

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2022.06.01
人事労務ニュース労働法・労務管理資料判例

1208号　「適切な労務管理のポイント」　ー労働条件の変更や雇用調整において守るべき法令や参考判例について
2022.05.26
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

1204号　令和4年育児介護休業法改正を反映した「改正箇所がわかる」規程・協定例を公開　ー群馬労働局
2022.05.17
人事労務ニュース労働法・労務管理資料

（人事労務ニュース）1197号　「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」を公開　ー厚生労働省
2022.05.13
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

（人事労務ニュース）1125号　「ご存知ですか？職場における労働衛生基準が変わりました」　リーフレットが公開されました　ー
2022.05.11
人事労務ニュース労働法・労務管理資料

（人事労務ニュース）1123号　「不妊治療と仕事との両立のための就業規則規程例」を作成し公開ー厚生労働省
2022.05.10
人事労務ニュース労働法・労務管理資料その他

（人事労務ニュース）1122号　「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」報告書が公開されました
2022.05.09
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理資料

（人事労務ニュース）1121号　中小企業において、2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます　ー大企業は既に施行済み
2022.04.11
人事労務ニュース労働法・労務管理統計・調査結果資料その他

（人事労務ニュース）1105号　厚労省「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」が公開
2022.03.30
人事労務ニュース法改正労働法・労務管理

1099号　10月より労働者人数にかかわらず、歯科健康診断結果報告書の提出が必要になる予定です　ー安全衛生規則一部改正の省令案
2022.02.25
労働法・労務管理統計・調査結果

1082号　父親が家事・育児をする時間を確保するには、仕事関連時間を9.5時間以内にすることが必要ー国立成育医療研究センター調査結果

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