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労働法・労務管理
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新型コロナウイルス感染症の大規模な感染の拡大防止に向けた「職場における対応」について要請 / チェックリストも公表 －厚生労働省
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令和２年３月新規学校卒業者の求人初任給調査結果を公表 －東京労働局
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「マスクや消毒液等の状況」「濃厚接触の定義」「マスクが不足してきたが…」「傷病手当金はもらえるのか」等についてのQAサイトをご紹介します
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外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック ～実践企業に学ぶ12の秘訣～ 経済産業省
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新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く”労働者向け”の施策がまとめられた、わかりやすいリーフレットが公表（3/25版）
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新型コロナウイルス感染症の影響による、「1年単位の変形労働時間制の運用柔軟化」、「36協定特別条項の考え方や労基法33条の解釈」の明確化について通達が発出されました
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大等により入国禁止措置等で帰国困難な技能実習生に対する在留資格変更を柔軟に－「短期滞在」と「特定活動」への変更が可能に
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「新型コロナウイルス感染症への企業の対応に関する緊急調査」結果を公表 ー大阪商工会議所
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止及び影響に伴う、在留資格関連の手続きについての特例を発表 －出入国在留管理庁
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社会保険加入や働き方改革規制逃れを目的とした「一人親方化」の抑制対策について検討を本格化へ ー国土交通省