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労働法・労務管理
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「国家公務員法等の一部を改正する法律案」が国会へ提出 －令和4年より段階的に定年65歳、役職定年制、60歳以降給与7割など－
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新型コロナウイルス感染症対策に伴う変形労働時間制の労使協定の変更、解約について ー著しく困難な場合、特例的に可能に
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3月10日、「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律案」が閣議決定されました
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3月9日から「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」「職場意識改善特例コース」について、申請の受付を開始 ーリーフレットも公表
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公益通報者保護法の一部を改正する法律案が国会に提出
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3月30日から職業紹介事業者は、⼀定の労働関係法令違反のある求⼈者からの求⼈の申し込みなどを受理しないことが可能に ー改正職業安定法
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4月1日より、労働者の募集や求人の申し込みを行う際に「就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項」の明示義務が課されます ー職業安定法施行規則改正
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新型コロナウイルス関連の影響による変形労働時間制、36協定の特別条項などについて －新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和2年3月6日版
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新型コロナウイルス関連：都道府県知事が行う就業制限により労働者を休業させる場合の 休業手当について ー就業制限に対象職種はあるのか
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派遣労働者の同一労働同一賃金に関して、派遣元・派遣先を対象としたパンフレット、過半数代表者向けのパンフレットを作成ー厚生労働省