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労働法・労務管理
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賃金請求権の消滅時効期間、付加金請求期間、労働者名簿等保存期間が５年に延長（経過措置として当分の間は３年）へ ー令和２年４月１日より施行予定 労基法改正案
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令和３年１月１日より、子の看護休暇・介護休暇を時間単位で取得へ
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職場におけるハラスメント防止対策のリーフレット、規定例等が公表 －6月1日よりパワハラ対策義務化関連 秋田労働局
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「パワハラ指針（新設）」「セクハラ等防止指針（一部改正）」が正式に公表されました
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「労働者派遣の同一労働同一賃金における労使協定方式を採用する際の労使協定イメージ」が更新され公表されました ー1月14日更新
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【同一労働 同一賃金関連】の＜企業調査＞・＜労働者調査＞の結果を公表 ー労働政策研究・研修機構 調査
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子の看護休暇と介護休暇が「1時間単位」で取得可能へ改定検討 ー育児・介護休業法施行規則改正案
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「心の病」多い世代 ２０代が初めて３割を超える ー公益財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所 調査
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厚生労働省が障害のある方向けの｢就労パスポート｣を作成し公表 ー就職や職場定着の促進を図るための情報共有ツール
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改正障碍者雇用促進法「特例給付金」支給額案を公表 －特定短時間労働者の雇用事業主に支給