お役立ち情報
労働法・労務管理
メールマガジンにて人事労務ニュースを配信しています。ご登録はこちら
-
賃金等請求権の消滅時効の在り方について（論点の整理） ～ 概要資料を公開
-
「いじめ・嫌がらせ」相談が過去最高に ー平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況を公表
-
産業医の役割や活用について解説 「中小企業事業者の為に産業医ができること」が発刊 ー独立行政法人労働者健康安全機構
-
パワハラ対策義務化・セクハラ等防止対策強化及び女性活躍推進法改正のパンフレットが公表
-
テレワーク・デイズ 2019 ＜7月22日～8月2日＞ －働き方改革や自然災害時におけるＢＣＰ対応にも関連
-
賃金請求権・年次有給休暇請求権の消滅時効期間について 論点整理案が公表 －賃金は2年超へ見直し、有休は現状維持の方針
-
副業の労働時間通算を見直し・ジョブ型正社員の法整備促進へ －規制改革推進会議答申
-
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案（※いわゆる パワハラ防止法案）が参議院で可決、成立
-
外国人技能実習制度 ー新たに「宿泊」の職種を追加へパブリックコメントが開始される 7月施行予定
-
消滅時効を賃金等請求権は５年に延長、年次有給休暇は2年に維持で検討 －賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会