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法改正
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「在職定時改定制度」導入により、今年から毎年10月に年金が改定されます（No.1287）
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１０月育児介護休業法改正対応の ”次” に来るものとは（No.1286）
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2022（令和４）年10月１日から 歯科健診の結果報告が すべての事業場に義務化されます（No.1285)
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１０月からの 「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱い」の改正資料と改正QAが公開されました（No.1284）
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１０月から 育児休業等期間中の 社会保険料免除要件が見直されます（NO.1278）
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１０月から社会保険 被保険者資格の「勤務期間要件（２月要件）」が見直されます ーリーフレット、Q＆Aが公開されました（NO.1277）
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令和４年度地域別最低賃金改定状況（No.1273）
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10/1より 後期高齢者の医療費の窓口負担割合の見直しが実施されます（No.1271）
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【ご注意】 10/1法改正対応版「育児休業給付の内容と支給申請手続き」リーフレットについて（No.1270）
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10/1 改正育児介護休業法対応 「育児休業給付の内容と支給申請手続き」等が公開されました （No.1268）