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法改正
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改正女性活躍推進法の対応（一般事業主行動計画 数値目標/女性活躍に関する情報公表項目の改正）が必要です ー301人以上の会社は4月1日より順次施行されます
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賃金請求権の消滅時効期間、付加金請求期間、労働者名簿等保存期間が５年に延長（経過措置として当分の間は３年）へ ー令和２年４月１日より施行予定 労基法改正案
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令和３年１月１日より、子の看護休暇・介護休暇を時間単位で取得へ
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子の看護休暇と介護休暇が「1時間単位」で取得可能へ改定検討 ー育児・介護休業法施行規則改正案
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身元保証契約の見直しが必要にー2020年4月 民法改正
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子の看護休暇・介護休暇を2021年1月より時間単位で取得できる方向へ検討ー育児介護休業法施行規則改正 パブリックコメント
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パワハラ防止対策法の改正施行日が決定ー大企業は2020年6月1日 中小企業は2022年4月1日より
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受動喫煙対策について募集・求人時に明示義務化へ ー2020年4月より 職業安定法施行規則改正
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来年4月より障碍者雇用促進法が一部改正されます
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2020年4月より雇用保険「個人番号登録・変更届」にローマ字による被保険者氏名記載欄が追加へ －雇用保険法施行規則の一部改正