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法改正
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「副業・兼業の促進に関するガイドライン」Ｑ＆Ａ 令和4年7月改定版（No.1233）
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女性活躍推進法の省令・告示が改正されました ー男女賃金差異の情報公表義務化（No.1232）
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公益通報ハンドブック（令和4年6月改正法準拠版）が公開されました ー消費者庁（No.1230）
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国家公務員法等の一部を改正する法律改正の概要 ～定年の引上げ等について～令和５年４月１日施行(No.1226)
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「男女の賃金の差異」の計算について（補足説明）を公表 ー男女賃金差異の情報公表／女性活躍推進法改正（ No.1223）
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女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表 「事務局案」を公表 ー7月施行予定（No.1222）
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育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直しの概要資料 ー令和3年度全国年金委員研修資料（No.1221）
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7月1日から離職後事業開始等による雇用保険基本手当の受給期間の特例申請が可能になります ー事業期間等を最大3年間算入しない特例（No.1219）
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1215号 労働者301人以上で男女の賃金差の公表義務化へ ー令和4年7月施行予定
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1214号 2023年４月１日から 危険有害な作業を行う事業者は 一人親方や労働者以外の人 等に対して一定の保護措置が義務付けられます