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人事労務ニュース
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8月1日より「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定」基準が改定されます
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新型コロナウイルス感染症への対応により 一時的に収入が増加する 被扶養者認定の取扱いについて －厚生労働省事務連絡
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「職場のハラスメントに関する実態調査」 報告書が公表されました －厚生労働省
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新型コロナウイルス感染症拡大下でのテレワークと就業者の実態に関する研究 (「第 4 回テレワークに関する就業者実態調査」速報) －慶應義塾大学経済学部 大久保敏弘教授とNIRA 総研との共同研究
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令和4年４月１日より１０１人以上の事業主にも「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定・届出が義務化されます －東京労働局より「計画策定かんたんガイド」が公開
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新型コロナワクチンの一般向け接種を控え、従業員への対応について検討が必要です
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経済産業省「月次支援金」の情報公開／「一時支援金」の申請受付期間は5月31日まで
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厚生労働省が新たに「履歴書様式例」を作成し公表（リーフレット有り） －性別欄を任意に、通勤時間・扶養家族数・配偶者・配偶者の扶養義務を削除へ
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【重要】「令和３年５月・６月の雇用調整助成金の特例措置について」リーフレットが公開されました
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2021年4月より国民年金・厚生年金の脱退一時金における月数上限が60か月（5年）に引き上げられました