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人事労務ニュース
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労務・社会保険分野の事務手続きにおける届出用紙「押印不要」についてまとめました －労働基準・安全衛生・労災保険・労働保険徴収・雇用保険・厚生年金保険・健康保険
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2月1日より「雇用保険の基本手当日額」及び「高年齢雇用継続・育児休業・介護休業給付の支給限度額」が変更になります
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「雇用保険に関する業務取扱要領」が2月1日版に更新されました
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連合「2021 春季生活闘争方針 」、経団連「2021年版経労委報告」を公表 －賃上げ交渉がスタート
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緊急事態宣言下におけるテレワーク等の実施状況調査／９割の企業が可能な限り在宅勤務・テレワークを導入 ―経団連
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Vol.８９ 死亡日が特定できない場合の退職日について
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雇用調整助成金に関わる「特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのリーフレット」や「緊急事態宣言対応特例のFAQ」、新しい「助成金支給要領」などを公開 －厚生労働省
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令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります／令和２年 障害者雇用状況の集計結果が公表されました
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令和3年4月1日より、301人以上の大企業は、中途採用により雇い入れられた者の割合を公表することが義務化されます
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雇用調整助成金の特例措置等の延長等について ー1月22日 厚労省発表