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人事労務ニュース
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労働政策審議会建議「男性の育児休業取得促進策等について」が公表されました －厚生労働省
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新型コロナワクチン優先接種についての検討案 －厚生労働省 1/18
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在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得税関係）が公開されました －令和3年1月 国税庁
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2020年4月以降・2021年以降の主要法改正リスト ver3.0(2020/11/20) ＜コロナ対応で忘れていませんか？保留になっていませんか？＞
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働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）<<３次募集を開始しました>>ー交付申請締切は1/29までー
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「産業雇用安定助成金（仮称）」のご案内 ー新型コロナの影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成する制度
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緊急事態宣言の再発令を受けた経産省の支援措置について
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新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール（例）－厚生労働省資料より
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長（令和３年２月２８日まで）に伴い、雇用調整助成金を１年を超えて引き続き受給することができます＜※１年を超えて引き続き受給できる期間は令和３年６月30日までとなります＞
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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した雇用保険基本手当の給付日数延長に関する特例について ＜令和3年1月7日以降の緊急事態宣言発令に伴い一部変更があります＞