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人事労務ニュース
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同一労働同一賃金の最高裁上告事件（メトロコマース事件、大阪医科薬科大事件）が9月15日に弁論へ－ 秋～年内に判決か？
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西村大臣・経済界へ「テレワーク７０％・時差出勤・大人数での会食自粛等」を再要請
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新型コロナ対策・大阪府／令和2年8月1日から令和2年8月20日まで『イエローステージ（警戒）の対応方針に基づく要請』ー5人以上の宴会・飲み会は控える・3密で唾液が飛び交う環境を避ける等
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来年4月1日までに障碍者の法定雇用率が引き上がります －民間企業は2.3%へ（従業員43.5人以上の事業主が対象へ）
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今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ公表されました －中央最低賃金審議会
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「育休のあり方検討ＰＴ中間提言」 －自由民主党政務調査会Ｒ2/3/31
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新型コロナウイルス感染症の感染防止等の観点からの適用事業所が日本年金機構に書面で提出する届出等における押印及び署名の取扱いについて
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9月より厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定が行われます －上限が62万円（第31級）から65万円（第32級）へ
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変わりゆく世界。変わらない使命。 －Beyond CORONA 社労士
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「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置により有給の休暇を取得した場合における、育児休業給付金の休業開始時賃金日額の算定での取扱い」が掲載 －QA 7月1日更新版