メールマガジン
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vol.５０ 「ダブルワーク時の労災事故とそのリスク」 「育児休業中の社内研修参加」
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vol.４９ 「メンタル不全が疑われる者の無断欠勤」 「職場外での従業員同士の暴力事件」
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vol.４８ 「年俸制と割増賃金の関係」 「フレックスタイム制における特定日除外の可否」
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vol.４７ 「給与計算期間をまたぐ休日の振替」 「長年に及ぶ雇用保険の資格取得漏れ」
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vol.４６ 「早出を求める場合の勤怠管理上の注意点」 「帰宅途上の仮眠と労災認定」
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vol.４５ 「所定労働日数が少ない者への解雇予告手当」 「退職が決まり出勤日が無い者への出勤要請」
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vol.４４ 「配偶者のみを対象とした家族手当は割増賃金の基礎にすべきか」 「書面による辞令交付の効果」
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vol.４３ 「所定労働時間に深夜時間帯が含まれる者の有給休暇」 「期間雇用契約の途中退職への対処」
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vol.42 「健康診断結果の開示範囲」 「復職が絶望的な場合の私傷病休職制度の適用」
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vol.４１ 「年次有給休暇買上制度の廃止」 「育児休業の職場復帰日の繰上げ請求」