トピックス一覧
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こころのケア
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厚労省が開催した「男性の育児休業取得の促進について解説するオンラインセミナー」における、改正育児介護休業法のQA等 参考になる内容を共有致します －年明けくらいまでにはモデル就業規則が公開予定
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長時間労働が疑われる事業場に対する「令和２年度の監督指導結果」が公表されました
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8月より「夫婦ともに収入がある場合の被扶養者の認定事務」が改正されました －日本年金機構
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歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和３年９月1日以降の休業から変わります
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改正育児介護休業法の「政令・省令・指針（案）」が公表されました －「出生時育休制度」「育児休業の分割」は令和4年10月1日施行予定／その他具体的な運用案が公表
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国家公務員の「人事評価の基準、方法等に関する政令の一部を改正する政令案」を公表 ー評価を「5段階から6段階」へ・職員の「強み弱みを明確に把握」し指導助言等
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１０月以降の雇用調整助成金の特例措置等について －現在の助成内容を11月末まで継続する予定に
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健康保険証の保険者から被保険者への直送（直接交付）が可能になります －10月1日から施行＜保険者が支障がないと認める場合に実施＞
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我が家