株式会社タナベ経営よりコンサルタントをお招きし、『経営』をテーマとした講義と、幣法人担当者より『人事労務』をテーマとした講義の2部制で行ってまいります。
第１部 『人を育てる３つの力 ～部下育成・指導の考え方～』 （14:00～15:30）
事業経営は、モノ選び、人づくり、金使いと言われますが、モノ選びも金使いも人が行うのであるなら、その人づくりこそが事業経営の根幹であると言えます。どうすれば人は育つか？
現在の社員育成の課題を明確にし、社員育成の考え方、教育システムのあり方、また部下指導に必要不可欠なコミュニケーション手法・あるべきリーダー像について学びます。
【基本講義】
１．人を育てる３つの力とは
２．リーダーシップの本質
３．部下とのコミュニケーション力強化
４．部下指導の着眼点
第２部 『雇用維持型から雇用流動化、能力向上型に移行した雇用関係助成金のご案内』 （15:40～17:00）
厚生労働省所管の公的助成金制度は、従来は「創業支援」や「雇用維持」が中心でしたが、最近では「雇用の流動化」、「雇用能力向上型」が主役となっております。
当協会セミナーアンケートで数多くリクエストを頂きました最近の助成金制度について「使い勝手の良いメニュー」を中心に、その概要・支給要件のポイント等についてご説明させて頂きます。
【ご説明予定の助成金例】
・キャリアアップ助成金
・キャリア形成促進助成金
・特定就職困難者雇用開発助成金（改正） 他
■開催日時： 2015年11月10日（火） 14：00～17：00
■会場：CIVI新大阪研修センター 会議室（903Ｃ）
■講師：【第１部】石井 利幸氏（株式会社 タナベ経営 マネジメントパートナーズ本部 部長代理） 【第２部】三浦 裕樹（社会保険労務士法人 淀川労務協会）
■参加費：無料