好評につき、7月開催分定員オーバーの為、８月緊急追加開催！
施行まで、あと３か月。
貴社の対応は進んでいらっしゃいますか？
本年１２月より労働安全衛生法改正により、労働者５０人以上の事業場において「ストレスチェック及び面接指導の実施」が義務化されることとなり、貴社でも対応を進められていることと存じます。
今般、各専門分野の３者が連携し、ストレスチェック制度の概要と運用だけに留まらず、義務化に伴って押さえておきたい労務対応及び、制度と絡め未然防止・職場環境改善に必要不可欠な社内教育についてもご説明致します。
ストレスチェック制度対応を３分野の視点から押さえて頂ける内容ですので、ぜひご参加をお待ちしております。
第１部 『ストレスチェック制度の概要』 （ティーペック 株式会社）
（13:25～14:15）
・制度、指針の解説
・制度に関する課題 他
第２部『ストレスチェック制度義務化に伴う労務対応』（社会保険労務士法人 淀川労務協会）
（14:15～14:55）
・就業規則の対応
・不利益取扱禁止について
・安全配慮義務 他
第３部 『義務化に対応したストレスチェックの運用』（ティーペック 株式会社）
（15:10～15:30）
・ストレスチェックサービス概要
・サービス活用、導入事例 他
第４部 『ストレスチェック前/後に必要不可欠な教育』（ビジネス心理コンサルティング 株式会社）
（15:30～16:15）
・ストレスチェックをストレスにしない
・職場環境改善コミュニケーション 他
■開催日時： 2015年8月28日（金） 13：20～16：20
■会場： 追手門学院大阪城スクエア（６階大手前ホールＣ）
■講師：
【第１部】樋口浩一氏（ティーペック株式会社 大阪支店課長／社会保険労務士）
【第２部】下村真仁（社会保険労務士法人 淀川労務協会／特定社会保険労務士）
【第３部】増田雅人氏（ティーペック株式会社 大阪支店 ＥＡＰコンサルタント）
【第４部】林恭弘氏（ビジネス心理コンサルティング 株式会社 代表取締役／日本ビジネス心理学会 参与）
■参加費：無料