～ 採用時の労務リスク対策と人財獲得における面接のポイント ～

企業の労務トラブルが多い時期のひとつとして、“採用時から入社して間もない期間”がよくあげられます。まだ、お互いよくわかりあえていない時期なのに、適当であいまい、またルールをはっきりさせず（よく理解せず）採用を行ったり、雇用しているケースは多くみられます。それ故、トラブルが大きくなり解決が難しくなる場合もあります。

また、採用面接の際でも、ビジョンや手法を検討することなく、その場その場の判断で人の採用という“投資判断”をしてしまうケースもよくみられます。

今回は、採用にあたって起こりうる労務問題やリスク対策をご説明するとともに、会社にとってよい人財を採用する為に考えておかなくてはならない事や面接のポイントもご紹介する予定にしております。

■開催日時： 2012年7月10日（火）　14：00～16：00

■会場：淀川労務協会セミナールーム

■講師：下村　真仁（淀川労務協会 業務課長）

■参加費：無料